岗位职责:

1. 负责组织工程部研发团队日常管理，全力协助成员高效完成研发项目；
2. 负责科技课题的申报/联合申报与执行；
3. 负责发明专利与论文输出，提升公司行业竞争力；
4. 参与公司研发项目的制定、关键节点监管与决策；
5. 持续追踪国际创新技术进展并优化平台技术；掌握行业最新动态，为研发项目提供专业信息支持；
6. 为团队赋能，提高研发团队专业能力，助力研发人员成长。

任职要求:

1. 硕士及以上学历，具备3年以上在企业或高校的研发管理经验；
2. 具备可视化成果（SCI文章/专利/课题，多多益善），高分文章优先考虑；
3. 了解并掌握iPS诱导分化技术；
4. 具备iPS类器官相关技术；
5. 具备较强自驱力、沟通能力、逻辑能力、英文（文字即可）输出能力。

岗位职责:

1、具备PSC（ESC或iPSC）诱导分化能力，进行谱系命运决定，协助公司建立诱导分化标准化的体系与流程；

2、带领团队成员完成相关实验设计，建立评价体系;

3、有效管理研发项目的实施进度，解决科研中遇到的困难;

4、协助其它研发团队的相关的工作。

任职要求:

1、研究生及以上学历，生物、医学等相关专业，可无企业经验;

2、熟悉PSC（ESC或iPSC）等诱导分化技术，熟谙单谱系定向分化，且具备类器官诱导分化经验；

3、对发育学具有深刻理解；具备底层创新能力；

4、具备发育学研究经验者优先考虑;

5、具备良好的沟通能力、高度的责任心、强烈的服务意识和团队合作精神。

工作职责：

1. 配合上级制定的销售策略并执行，确保利润目标、销售目标的完成；

2. 负责老客户档案完善，关系维护，深度开发；重点潜在新客户信息收集、开拓开发；

3. 客户咨询及时跟进沟通，促进项目成交，签订合同及确保回款；

4. 客户开发、订单洽谈、售后各种客户问题协调解决；

5. 协助整理客户账单并核对，客户账款催收，客户信誉、报账周期调查收集；

6. 竞争对手信息、市场现状趋势及时反馈，整理汇总有价值的信息，协作组织区域内市场活动。

任职资格:

1. 化学、生物相关专业，熟悉类器官产品、类器官服务等优先；

2. 认同公司文化，理解公司运营模式，熟悉公司各服务线；

3. 有强烈的销售意愿，良好的亲和力和沟通能力，较强的抗压能力；

4. 良好的团队合作精神，较强的求知欲。